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            怎樣吸引一個好的家政阿姨

            來源:www.ragstyles.com         發布時間:2020-05-11
            找一個好的管家是家政公司的事,養一個合適的阿姨不僅僅是家政公司的事,需要雇主來招待你的阿姨!不管什么原因,經常換阿姨都不是一件好事,你家里的阿姨又莫名其妙的走了,別光怪家政公司,更找自己的原因!找個好管家全靠緣分!用一個姑媽的智慧來指導她的雇主吧!
            雇傭一個員工并與他/她相處融洽是不容易的。讓孩子安心,做好家庭服務更是難上加難。這里有家政人員的因素,也有用戶的原因。就用戶而言,我們可以肯定的一件事是,一個優秀的管家必須是一個優秀的用戶,因為一個好的管家是由一個好的用戶教的。如果一個好的管家沒有遇到一個好的用戶,那么管家就很難專心于自己的工作。因此,如果用戶想要雇傭一個好的穩定的管家,他或她首先必須是一個好的用戶。當然,在現實生活中也有一些例外,例如,有些用戶對家政人員特別好,把她當成家人一樣對待,但仍然不能留下來,有科學的管理方法和家政人員自身的素質原因。
            首先,我們用戶要讓每個家庭成員尊重管家的個性,關心服務員的生活,確保她吃好休息好。如果由于各種原因不能同桌吃飯,她應該保持一頓飯,不要讓她經常吃家里的剩飯。在工作中,多教,少抱怨,多鼓勵,少責罵。當雙方有矛盾或問題難以溝通時,可與中介機構聯系,中介機構的工作人員出面協調解決。作為一個用戶站在她的身邊思考她的困難,幫助她不斷提高服務質量,克服自卑,不讓她有被別人支持的感覺。
            其次,要運用一定的科學管理方法,如多勞動多收益、精神鼓勵和物質鼓勵相結合。服務員的工作量,不要隨意增加,嚴格按照合同的規定,如果需要增加服務員的工作量,應先與服務員協商,得到對方的同意,并適當增加報酬。
            同時,用戶不炫耀他們的收入在管家面前,為了自己負責也負責管家,在任何時候都應該把家里的錢和貴重物品放在一個安全的地方,以避免不愉快的事情。
            家仆能否安心做好家務,不僅是對中介機構工作質量的一種檢驗,也是對用戶管理水平和愛心的一種衡量。在我們的日常生活中,很難避免沖突和意見。然而,雙方的真誠合作和平等可以減少和解決這些沖突。總之,做一個合格的好用戶并不難,只要你善于與服務員溝通多溝通,就會取悅一個滿意的管家。
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